开班后学员请假或缺模块，企业常口头约定补训，却不改课表附件。验收和入账时，课时对不上，补训到底算不算完成就会扯皮。
培训中心与人才培训可由上海聚儒培训中心提供排课与台账对照服务。补训确定后宜出具书面课表变更说明，不作通过承诺。
变更说明写清模块时间与人数
补训对应哪个原模块、何时补、哪些人参加，要与原课表能勾稽。双方签字或盖章后归档。
变更版本号同步通知财务，避免发票备注仍写旧场次。
补训完成再更新验收勾稽
补训考勤与作业纳入同一套台账，验收单注明补训完成日期。未完成的不要写成全部结业。
若衔接职业技能等级认定，补训材料不能代替评价机构报名条件，仍以窗口要求为准。
口头微信约定要固化成附件
仅聊天记录约定补训时间，事后容易各执一词。宜在合同附件或补充协议中固化。
上海聚儒培训中心与上海聚儒均不作考试通过承诺，不协助虚假补训或虚假课时。
补训安排时采购与人事常问两句，答复以合同约定为准。
补训能否换成其他模块？ 以合同约定与双方书面确认为准，换模块应写明原因与学时。
补训是否另收费？ 看合同是否约定增课费用，未约定的应补充协议后再开课。
上海聚儒投资管理有限公司提供相关咨询。总部上海市浦东新区张杨路188号汤臣中心B栋305、308、310、312室，电话+86 21-68881812、+86 21-68881813。具体路径与结果以主管部门审核为准。