内资行业资讯里，咨询公司把“人力”写进经营范围后就去签派遣合同，是2026年仍常见的踩坑。上海聚儒建议先定业务模式，再定要办哪张证。
先设主体再申许可
一般先依法公司注册，注册资本、经营场所和人员条件按拟申请的许可准备，而不是执照下来再补场地。评估路径见人力资源资质。
派遣不能无证开展
劳务派遣有法定许可和劳动合同、社保缴纳等要求。未取得许可开展派遣，属于无证经营风险，不能靠“外包合同改名”规避。
范围和公示
许可范围、分支机构和网站招聘信息应一致。变更住所或法人，许可往往要同步变更。上海聚儒可做条件对照，能否核准以人力资源社会保障部门审核为准。
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